Cabinet de recrutement
et chasse de tête

Externaliser. Recruter la perle rare.
Être accompagné et conseillé.

Audit & Expertise
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Executive & Direction Générale
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Assistanat
Commercial
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Commercial & Marketing

Accompagnement et conseils.

8 ans d’expérience dans l’univers du recrutement à différents postes (de consultant en recrutement à directeur multi-sites) me permettent d’apporter un soin particulier à la compréhension de votre environnement, vos enjeux, et le profil recherché.

Vos enjeux :

  • Recruter un profil pour structurer votre service recrutement
  • Recruter un profil à forte valeur ajoutée afin de venir renforcer une équipe (commerciale par exemple)
  • Recruter un profil executive/de direction
  • Elargir vos sources de candidatures, vous donner un nouveau point de vue
  • Gagner du temps
  • Fidéliser vos futurs talents
Process

Notre méthode

01

Audit/Diagnostic de poste

Analyse de l'environnement, de la fonction et des services concernés, définitions des soft et hard skills.

02

Mise en place du recrutement

Rédaction d'annonces sourcing, approche directe, Linkedin, réseau et vivier interne, cooptation, chasse de tête.

03

Shortlist de candidat(e)s

Synthèse éclairée, débriefing et prise de référence.

04

Organisation des entretiens

Afin de vous assurer un gain de temps et vous concentrer sur l'essentiel : la rencontre.