Politique de confidentialité

LYS Recrutement s’engage sur la protection de vos données. LYS Recrutement se conforme et traite vos données personnelles conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) ainsi qu’à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2018.
La présente politique de confidentalité permet à tous les utilisateurs du Site et des Services de LYS Recrutement de prendre connaissance des droits qui entourent les données personnelles qu’ils transmettent et des droits relatifs à leurs utilisations par LYS Recrutement.
Cette Charte s’applique aux données à caractère personnel des Utilisateurs du Site internet, des Candidats potentiels, des Candidats, des Clients et d’autres personnes que nous pourrions contacter.

Responsable des données traitées : LYS Recrutement est responsable du traitement de vos données, les traite et les protège dans le respect de la loi
Finalité des données traitées : ces données sont utilisées à finalité de contact (téléphonique & mail, suivi de la relation client, envoi de contenu, envoi de factures
Nature des données collectées : dans le cadre de l’utilisation du présent site internet, les données relatives à l’état civil, nom, prénom, numéro de téléphone, identification, CV et vie professionnelle, informations d’ordres personnelles, localisation, nom de la société… Aucune obligation légale de transmettre les données personnelles, ainsi vous choisissez toujours librement de les fournir à LYS Recrutement. Certaines informations sont nécessaires pour le bon accomplissement de ses services, en leurs absences LYS Recrutement ne pourra vous contacter. Ses données sont traitées afin de fournir un service optimal quant à la partie entreprises, individus, sur ses services de conseil RH, recrutement et formation.
Non communication des données à un tiers : Vos données ne font l’objet d’aucune communication à des tiers. Vous êtes toutefois informés qu’elles pourront être divulguées en application d’une loi, d’un règlement ou en vertu d’une décision d’une autorité réglementaire ou judiciaire compétente.

Durée de conservation des données : LYS Recrutement conserve vos données conformément à l’article 6-5° de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés. La durée n’excède pas celle nécessaire au traitement pour lequel elles ont été collectées et à la finalisation de la mission. Les données relatives aux candidats sont conservées pendant deux ans, passé ce délai ce dernier doit avoir donné son accord. Les données relatives aux clients le sont pendant trois ans, passé ce délai ce dernier doit avoir été recontacté sinon ses données seront supprimées.

Vos droits : vous pouvez envoyer un mail à clement.duflot@lys-recrutement.fr afin de présenter vos demandes. Vous pouvez à tout moment vous opposer au traitement de vos données, avez le droit à la rectification de vos données, l’effacement de vos données, la portabilité de vos données afin de récupérer vos informations.
Limitation de responsabilité : Les engagement définis ci-dessus se veulent respecter la protection de vos données. En aucun cas LYS Recrutement sera tenu pour responsable quant à un incident (faille de sécurité par exemple)